Пример внутреннего конфликта с описанием этапов развития и разрешения конфликта: Женщина, 38 лет, успешный топ-менеджер. Великолепно построенная карьера (от рядовой позиции в компании к позиции топ-менеджера, систематично с постепенным развитием компетенций достигнуто высокое положение в компании). Хорошая семья. Разбор ситуации: А) Одна часть личности заинтересована в сохранении имеющегося статуса: должности, материальных благ, профессионального и личного развития. Б) Вторая часть личности (бессознательная) - хочет «жить спокойной жизнью домохозяйки» (установка детства, пример матери и т.п.). Внутренний конфликт не осознается в полной мере. Итог: I Этап. Психосоматика: Появление физических заболеваний (обострение хронических болезней, личные травмы, болезни детей и тп.) II Этап. Пропуск важных переговоров по причине болезни своей или детей/родственников. III Этап.Ошибки в коммуникации с коллегами, срывы проектов, потеря доверия собственника. IV Этап. Увольнение с хорошей компенсацией. V Этап. «Отпуск» на продолжительный срок и «роль» домохозяйки. На данном этапе - внутренний конфликт разрешен. Один из интересов личности «победил» другой. Дальнейшие действия - пока не простроены. Возможно появится новый «внутренний конфликт», который будет требовать нового разрешения. При этом важно: такое развитие событий не дает возможность обозначить их как безусловно негативные. Внутренний конфликт, хотя бы на время - нашел «выход», «разрешился». И, в данном случае мы не можем сказать, что этот пример - обязательно про самосаботаж. Но то что в примере по всем признакам присутствует не двнутренний конфликт - это точно. Когда внутренний конфликт превращается в «самосаботаж»? Когда мы с уверенностью можем сказать «внутренний саботажник» победил и нанес «урон»? Может быть у Вас есть ответ на эти вопросы? Пишите свои версии. Если есть примеры для разбора пишите тоже. Обсудим! #бессознательное #онтопсихология #психология #самосаботаж Канал в МАХ | Канал в TG